ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
подростков 14+ и взрослых: от беседы до заключения
подростков 14+
и взрослых: от беседы до заключения
и взрослых: от беседы до заключения
Профориентация — это единственный способ понять, в какой среде человек раскроется и где его особенности становятся преимуществами и помогают найти дело жизни и раскрыть предназначение.
Важно понимать не только где человек будет успешен, но и где он с высокой вероятностью не реализуется. Именно это защищает от потери лет, разочарования и болезненных профессиональных разворотов.
УСЛУГА ПРОФОРИЕНТАЦИИ
ПОСТРОЕНА ПОД КОНКРЕТНЫЙ ЗАПРОС
Принципы и инструменты профориентации универсальны, потому что и взрослые, и подростки делают выбор в соответствии со своим психотипом и опираясь на мотивацию и текущие ресурсы.
Помогаем подростку или взрослому человеку пройти точную профориентацию, в которой:
Есть реальная диагностика личности и способностей,
а не игра в «угадай мечту»
а не игра в «угадай мечту»
есть ясный, обоснованный результат, а не модный выбор направления «как у всех»
есть понимание сильных сторон, рисков и сфер, где человек действительно сможет реализоваться и стабильно расти
КОНСУЛЬТАЦИЯ ПОМОГАЕТ:
01
05
03
02
06
04
Считывать за словами настоящие желания, мотивы и потребности, даже если человек их скрывает или пока сам не понимает.
Найти скрытую мотивацию и решить конфликты между «хочу» и «надо»
Работать с сопротивлением —
и подростка, и родителя — превращая конфликт в сотрудничество
и подростка, и родителя — превращая конфликт в сотрудничество
Точно определять потенциал, сильные стороны и реальные зоны роста.
Нивелировать влияние внешнего давления (семья, кредиты, ожидания)
Выдавать конкретный результат
и ясный план действий,
а не субъективное мнение или «красивый разговор».
и ясный план действий,
а не субъективное мнение или «красивый разговор».
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
быстро собирает важные факты, чтобы:
Увидеть, где человек «буксует», и подсказать дорогу дальше
Какие профессии, роли, сфера будут для него подходящими
Понять направление, в котором раскрывается его потенциал
Определиться с формой отсутствия, которая даст смысл
Найти способ реализовать старые навыки в новом ролике
УНИКАЛЬНЫЙ ПОДХОД:
почему обычная профориентация часто не работает
01
02
03
Большинство программ профориентации строятся вокруг интересов: что нравится, к чему тянет,
о чём мечтается. Но интерес — категория подвижная.
о чём мечтается. Но интерес — категория подвижная.
Сегодня подросток хочет стать химиком, потому что старшая сестра — химик и является для него авторитетом. Завтра ориентир сменится — и вместе с ним исчезнет «мечта».
Интересы формируются под влиянием окружения, моды, значимых взрослых и даже текущего эмоционального состояния. Опираться только на них — всё равно что выбирать маршрут по облакам: красиво, но ненадёжно.
МЫ РАБОТАЕМ ГЛУБЖЕ
В основе консультации — оперативная психодиагностика, метод, позволяющий определить особенности характера человека и понять:
Как он принимает решения;
В какой среде раскрывается, а в какой начинает терять ресурс;
Какие нагрузки выдерживает;
Где будет расти, а где — бороться с собой.
В какой среде раскрывается, а в какой начинает терять ресурс;
Какие нагрузки выдерживает;
Где будет расти, а где — бороться с собой.
Смотрим глубже очевидных описаний типов.
Опираемся на масштабную практику,
а не только на теорию.
а не только на теорию.
Анализируем дополнительные акцентуации личности.
Мы различаем состояние и базовые характеристики личности.
Мы учитываем характерологические структуры, о которых редко говорят в популярной психологии.
Соединяем академическую точность и прикладной результат.
Некоторые черты формируются в течение жизни, а не даны с рождения. Есть состояния, которые не имеют отношения к личности и требуют совсем другого взгляда. Это позволяет строить карьерные рекомендации на правильной базе.
Более 15 лет профориентационных консультаций и психодиагностических разборов показали: люди всегда сложнее схем. Порой именно нестандартное сочетание качеств становится их главным профессиональным преимуществом — если его вовремя увидеть.
Именно они часто объясняют, почему человек с сильными способностями не реализуется в «логично подходящей» сфере или, наоборот, неожиданно раскрывается там, где этого никто не прогнозировал.
Усталость, тревога, потеря интереса
к работе нередко воспринимаются как сигнал срочно менять сферу. Но иногда дело не в профессии, а в перегрузке или неверной роли. Такая точность защищает от резких карьерных решений, о которых потом жалеют.
к работе нередко воспринимаются как сигнал срочно менять сферу. Но иногда дело не в профессии, а в перегрузке или неверной роли. Такая точность защищает от резких карьерных решений, о которых потом жалеют.
Это делает профориентацию значительно точнее. Мы не подбираем профессию «по типу». Мы помогаем понять, в какой деятельности ваши сильные стороны начинают работать на вас, а не требуют постоянного преодоления. Потому что хорошая профориентация — это не про выбор работы. Это про выбор жизни, в которой вам не приходится ежедневно ломать себя ради результата.
Фундаментальная психологическая база здесь не остаётся теорией — она переводится в понятные карьерные ориентиры и решения, которые можно применять сразу.
01
04
02
05
03
06
КОНСУЛЬТИРУЕТ АВТОР МЕТОДИКИ
Светлана Владимировна ГРУНИНА
Клинический психолог, профориентолог, специалист по оперативной психологии.
Руководитель АНО НИИ Психологии поведения человека.
Более 15 лет консультирует лично и создает эффективные программы повышения квалификации в области управления человеческими ресурсами, формирования эффективных команд, обучения навыкам эффективных коммуникаций и мотивации человека на взаимодействие, основываясь на его личных качествах.
Более 15 лет проводит кадровые проверки при найме, увольнении, повышении кандидатов в компаниях крупного, среднего и малого бизнеса
Неоднократный приглашённый эксперт научных передач на телеканалах НТВ, Первый канал, Россия 2, ТВ Центр, Наука 2.0, РЕН ТВ.
Образование: МГППУ Психология (Психология профессий особого риска, факультет экстремальной психологии) Магистр; РГСУ Клинический психолог; РГСУ Финансовый менеджмент; МИСАО Полиграфолог.
Руководитель АНО НИИ Психологии поведения человека.
Более 15 лет консультирует лично и создает эффективные программы повышения квалификации в области управления человеческими ресурсами, формирования эффективных команд, обучения навыкам эффективных коммуникаций и мотивации человека на взаимодействие, основываясь на его личных качествах.
Более 15 лет проводит кадровые проверки при найме, увольнении, повышении кандидатов в компаниях крупного, среднего и малого бизнеса
Неоднократный приглашённый эксперт научных передач на телеканалах НТВ, Первый канал, Россия 2, ТВ Центр, Наука 2.0, РЕН ТВ.
Образование: МГППУ Психология (Психология профессий особого риска, факультет экстремальной психологии) Магистр; РГСУ Клинический психолог; РГСУ Финансовый менеджмент; МИСАО Полиграфолог.
4 ШАГА К РЕЗУЛЬТАТУ
Позволяет за 15 минут понять: как человек мыслит, как принимает решения, какие сферы ему подходят.
Без этого:
Человек может пойти в профессию, где быстро выгорит или не справится из-за конфликтов в коллективе / окружении
Выберет профессии "по опыту", а не по профилю личности
Без этого:
Человек может пойти в профессию, где быстро выгорит или не справится из-за конфликтов в коллективе / окружении
Выберет профессии "по опыту", а не по профилю личности
Позволяет выявить скрытые страхи, конфликты, амбиции и реальные желания.
Без этого:
Риск выбрать направление, которое нравится, но не получится
Высока вероятность столкнутся с неуспехом и потерять веру в себя
Без этого:
Риск выбрать направление, которое нравится, но не получится
Высока вероятность столкнутся с неуспехом и потерять веру в себя
Выявление зоны естественной энергии — что «горит» и что получается без усилий.
Без этого:
Останетесь в плену привычных оценок, а не реальных склонностей
Упустите таланты, которые можно развить
Будет выбран путь, который «нормальный», но не вдохновляющий
Без этого:
Останетесь в плену привычных оценок, а не реальных склонностей
Упустите таланты, которые можно развить
Будет выбран путь, который «нормальный», но не вдохновляющий
Оформление результатов в документ в виде рекомендации, отчёта, плана.
Без этого:
У родителей и подростка не будет «на что опереться»
Всё забудется, и придётся начинать сначала
Без этого:
У родителей и подростка не будет «на что опереться»
Всё забудется, и придётся начинать сначала
Как это проходит:
- Вы оставляете заявку
- Менеджер с вами связывается для согласования и уточнения вашего запроса
- После согласования всех деталей — вы оплачиваете
- В удобное для вас время проводится зум-созвон с родителями (или одним из родителей). Продолжительность 1 час.
- В удобное для вас время проводится зум-созвон с подростком. Продолжительность 1 час.
- В течение 7 дней готовится подробный отчет, включающий описание особенностей характера подростка, его склонности и навыки, рекомендации по направлениям профессиональной реализации с конкретным перечнем учебных заведений и программ.
- Вы изучаете отчет и готовите вопросы.
- В удобное для вас время назначается итоговый созвон для ответов на вопросы и дополнительную обратную связь. Продолжительность 1 час.
Как это проходит:
- Вы оставляете заявку
- Менеджер с вами связывается для согласования и уточнения вашего запроса
- После согласования всех деталей — вы оплачиваете
- В удобное для вас время проводится зум-созвон. Продолжительность 1 час.
- В течение 7 дней готовится подробный отчет, включающий описание ваших особенностей характера, ваши склонности и навыки, рекомендации по направлениям профессиональной реализации и карьерному росту.
- Вы изучаете отчет и готовите вопросы.
- В удобное для вас время назначается итоговый созвон для ответов на вопросы и дополнительную обратную связь. Продолжительность 1 час.
ФОРМАТ КОНСУЛЬТАЦИИ И СТОИМОСТЬ
Профориентация подростка
Профориентация взрослого
Как это проходит:
Как это проходит:
- Вы оставляете заявку
- Менеджер с вами связывается для согласования и уточнения вашего запроса
- Вы оставляете заявку
- Менеджер с вами связывается для согласования и уточнения вашего запроса
стоимость
стоимость
15 000 ₽
15 000 ₽
ЧТО ДАЁТ КОНСУЛЬТАЦИЯ
родителям:
- Спокойствие и ясность: вы понимаете, что выбор ребёнка опирается на его реальные способности и интересы, а не на случайность или давление извне;
- Уверенность: вы видите сильные стороны и потенциал ребёнка шире, чем через оценки и отзывы школы;
- Партнёрство в отношениях: вы перестаёте «толкать» или спорить и переходите к поддержке и совместному поиску решений.
- Нарастает тревога и желание контролировать
- Вспыхивают конфликты вокруг вопроса «куда идти и что делать»;
- Ребёнок закрывается, уходит в протест или перестаёт обсуждать планы.
Если этого не сделать:
Взрослым людям:
- Взвешенную ревизию собственной траектории в моменты профессионального выбора, смены сферы, выгорания или кризиса смысла.
- Ясность, где вы действительно сильны, а где просто привыкли тянуть, чтоб наконец-то попасть в точку, где силы и результаты совпадают.
- Понимание, какой тип работы даёт энергию, а какой незаметно сжигает и приводит к выгоранию;
- Трезвую оценку потенциала, рисков и перспектив: куда двигаться, чтобы рост был реальным, а не «по ощущениям»;
- Стратегию на ближайшие шаги: не абстрактный список «надо развиваться», а конкретную карту действий;
- Ощущение опоры внутри: перестаёте сомневаться и сравнивать себя с другими, потому что есть объективные данные и понимание своего профиля.
- В момент карьерного перехода, когда старый путь больше не работает, а новый ещё не очевиден;
- При чувстве «я застрял» или «я могу больше, но не понимаю — где»;
- После выгорания или длительного периода усталости и потери интереса к работе;
- Если хочется сменить сферу, но страшно потерять доход и статус;
- Когда бизнес упирается в потолок, потому что роль владельца и твой психотип конфликтуют;
- Когда внутренний ресурс проседает, а выбор превращается в хаос.
Когда это особенно нужно:
Профориентация взрослых
- Взрослые слишком долго несут на себе решения, которые были когда-то приняты «по обстоятельствам», «чтобы выжить», «так было правильно».
- Человек не понимает, что с ним не так: это лень, усталость или просто он не в своей роли.
- Огромное количество взрослых клиентов не знают: почему выбрали профессию, что им на самом деле подходит, что мешает им сменить сферу.
- Разрыв между реальным потенциалом и текущей работой нарастает и превращается во внутренний тупик: «Я могу больше — но не понимаю, куда двигаться», «Я зарабатываю нормально, но не чувствую смысла», «Мне страшно всё менять, но ещё страшнее — так продолжать».
- Стратегия выбора профессии у взрослых часто строится на случайности:
— «в этой сфере есть деньги»
— «я уже слишком много вложил, чтобы остановиться»
Если игнорировать проблему:
- Ошибки в карьерных и бизнес-решениях, выбор не тех проектов и партнёров
- Снижение дохода из-за расфокуса или попытки усидеть на двух стульях
- Полжизни потерянного времени на метания и пробование «вслепую»
- Нарастающие конфликты между «хочу» и «надо»,
- Риск эмоционального и профессионального выгорания, потеря интереса к жизни
- Хроническое чувство неудовлетворенности, которое разрушает отношения и здоровье
- Неизбежен кризис: тело выключает энергию, мозг теряет фокус, решения становятся реактивными.
- Человек начинает «латать себя» отдыхом, тревожностью, бесконечными курсами, вместо того чтобы решить ключевой вопрос — кто я и куда мне дальше.
В ЧЁМ ГЛУБИННАЯ ПРОБЛЕМА
Профориентация подростка
- Обычная диагностика часто либо поверхностна, либо устарела, либо слишком академична для реального выбора
- Подросток делает выбор, не понимая себя: "куда скажут", "как у друга", "лишь бы не математика"
- Родители действуют от страха: «чтобы не остался без дела»
- В итоге подросток уходит в то, что ему не близко, — и либо теряет годы, либо выгорает уже в 20
- Потеря 3–5 лет на "не своё" образование
- Повышенный риск апатии, выгорания, профессиональной фрустрации
- Ухудшение отношений с родителями, если выбор окажется "их", а не "его"
Если игнорировать проблему:
Профориентация взрослого
- Взрослые слишком долго несут на себе решения, которые были когда-то приняты «по обстоятельствам», «чтобы выжить», «так было правильно».
- Человек не понимает, что с ним не так: это лень, усталость или просто он не в своей роли.
- Огромное количество взрослых клиентов не знают: почему выбрали профессию, что им на самом деле подходит, что мешает им сменить сферу...
- Ошибки в карьерных и бизнес-решениях, выбор не тех проектов и партнёров
- Снижение дохода из-за расфокуса или попытки усидеть на двух стульях
- Полжизни потерянного времени на метания и пробование «вслепую»...
Если игнорировать проблему:
НЕ СПЕШИТЕ ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ —
сначала разберитесь, как вообще принимаются такие решения
Большинство подростков и взрослых делают профессиональный выбор на удивление предсказуемо: под влиянием окружения, трендов, тревоги о будущем или чужих ожиданий. В моменте это кажется разумным. Спустя несколько лет — часто становится ошибкой, которую приходится дорого исправлять.
Прежде, чем записываться на профориентацию, посмотрите 2 видео. Они помогут трезво понять:
Почему популярные тесты почти никогда не дают точного ответа;
Как особенности характера незаметно управляют выбором и будущей карьерой;
Какие сигналы заранее показывают, где человек будет расти — а где начнёт терять энергию;
И от каких иллюзий лучше отказаться сразу, чтобы не терять годы на «не своё»
Как особенности характера незаметно управляют выбором и будущей карьерой;
Какие сигналы заранее показывают, где человек будет расти — а где начнёт терять энергию;
И от каких иллюзий лучше отказаться сразу, чтобы не терять годы на «не своё»
Начните с 5-минутного приветственного видео — оно задаёт правильную оптику. Затем два более подробных ролика: с разбором психотипов, ограничений тестирования и реальных последствий ошибочного выбора.
ПОСЛЕ ПРОСМОТРА ОБЫЧНО СТАНОВЯТСЯ ЯСНЫ ДВЕ ВЕЩИ: насколько серьёзным на самом деле является вопрос профориентации — и почему поверхностный подход здесь слишком рискован.
ИП Лисенкова
ИНН 773614789700
ИНН 773614789700